Vacatures civiele techniek / infra / GWW Limburg


7 vacatures gevonden

Werkvoorbereider Wegenbouw

Venlo - Kracht Recruitment

In jouw functie als Werkvoorbereider ben je een belangrijke schakel binnen het project. Het optimaal benutten van tijd, budget, materiaal en materieel is waar de werkvoorbereider zich in onderscheidt. Door te werken aan complexe GWW-projecten kan je met veel trots terugkijken op jouw eigen werk. Terwijl je zelfstandig te werk kan gaan ben je als werkvoorbereider ook een sterke teamspeler. Alle successen worden gevierd, zowel op individueel als op teamniveau.

Vandaag - lees meer ...

Uitvoerder GWW

Venlo - Kracht Recruitment

Als Uitvoerder GWW ben je verantwoordelijk voor de logistieke organisatie en aansturing op projecten. Naast ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding aan het eigen personeel en ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de onderaannemers. Ook het beheer van materiaal/materieel en het bewaken van veiligheids- en kwaliteitseisen vallen binnen de dagelijkse werkzaamheden. Het optimaal afronden van projecten en het verhogen van het rendement zijn belangrijke doelen voor jou.

Vandaag - lees meer ...

Beheerder Riolen en Water

Venray - Gemeente Venray

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de nieuwe beheerder van ons Venrayse rioolstelsel en alles wat daarbij hoort te worden? Lees dan snel verder! Gemeente Venray is op zoek naar een: Beheerder Riolen en Water 36 uur per week Over Venray Venray is een gezellige, middelgrote gemeente in Noord-Limburg, centraal gelegen tussen Venlo, Roermond, Nijmegen en Eindhoven. Venray is een plattelandsgemeente met een stedelijke kern en daaromheen dertien dorpskernen. Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en de plaats speelt een vooraanstaande rol in de regio. De organisatie De gemeente Venray heeft een koers uitgezet waarin flexibiliteit, samenwerking en de vraag van de klant de kernwoorden zijn. Venray heeft nadrukkelijk een eigen ambitie en koers, maar die alleen in samenwerking met vele (externe) partners gerealiseerd kan worden. De gemeente stimuleert de kracht van de samenleving, faciliteert initiatieven en werkt aan zaken waar ze zelf voor aan de lat staat. Deze ambitie heeft ook gevolgen de manier waarop medewerkers hun werk doen: zelfstandig, met een duidelijk beeld van de klantvraag, gericht op samenwerking én op het behalen van concrete resultaten. De organisatie bestaat uit drie afdelingen en één stafafdeling. Elke afdeling is onderverdeeld in teams. Totaal werken er ruim 350 medewerkers bij de gemeente Venray. Het team Civiel en Verkeer Als Beheerder Riolen en Water werk je bij het team Civiel en Verkeer. Het team bestaat uit ca. 20 medewerkers. Samen met het team Groen en Vastgoed werken wij aan de ontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte van onze gemeente. Dit doen wij samen met onze inwoners en andere betrokken partijen. Onze medewerkers hebben kennis van zaken en weten wat er speelt in de gemeente. Wat ga je doen? Als Beheerder Riolen en Water heb je een breed takenpakket. De gemeente Venray heeft ca 325 km vrijverval riool, 650 drukrioolgemaaltjes en gemalen, 17.000 kolken, 23 bergbezinkbassins, 66 bruggen, 220 km sloten en 200 ha bermen. Je zorgt voor het integrale beheer van dit alles, inclusief de beheerbudgetten Riool. Je werkt planmatig op basis van bestekken en onderhoudscontracten. Je speelt ook in op de dagelijkse vragen van gebruikers. Je behandelt meldingen en klachten. Je werkt veel samen met de adviseur Riolen en Water, de toezichthouder en onze beleidsmedewerker Groen.

20 Juli 2021 - lees meer ...

Beleidsmedewerker Water (1,0 fte)

Maastricht - Provincie Limburg

Beleidsmedewerker water (1,0 fte) bij Provincie Limburg Als beleidsmedewerker water ben je breed inzetbaar, je bent in staat om het strategisch beleid te vertalen naar meer tactisch en operationeel beleid. Je interpreteert uitkomsten van hydrologische modellen en vertaalt deze naar adviezen over (hydrologische) systeemmaatregelen voor het behoud en herstel van N2000 gebieden. Je kunt omgaan met belangentegenstellingen en zorgt voor draagvlak voor het beleid en de systeemmaatregelen en formuleert beleidsadviezen voor bestuurders. In deze functie ben je onderdeel van het cluster Natuur en Water: Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Wet natuurbescherming en de Waterwet. ‘Het cluster Natuur en Water werkt met passie aan de ontwikkeling van het provinciaal water- en natuurbeleid in Limburg’ aldus Cecile Salomons-Raven, clustermanager. Dit doet een beleidsmedewerker water: Je draagt zorgt voor het opstellen van een subsidieverordening c.q. een subsidieregeling waarmee Europese middelen worden ingezet om waterdoelen te bereiken zoals POP 3/GLB regelingen en DHZ-subsidieregelingen. Je levert adviezen over hydrologische systeemmaatregelen, onder meer in het kader van N2000 beheerplannen en zorgt voor het initiëren, begeleiden en monitoren van pilots en projecten die bijdragen aan het behalen van de (Kaderrichtlijn) water- en natuur doelstellingen en verduurzaming van de landbouw. Het gaat dan bijvoorbeeld om projecten op het vlak van praktijktoepassing van landbouwmaatregelen, Slim Bemesten, Levende Bodem en natte natuurparels. Hiervoor onderhoud je externe contacten met de LLTB, Waterschap, WML en terreinbeherende organisaties. Je werkt samen met interne collega’s van het cluster Natuur en Water en de clusters Subsidies, Economie (landbouw) en Plattelandsontwikkeling. Het coördineren van het grondwater monitoringssysteem behoort ook tot je takenpakket, je gaat na welke monitoring nu al plaatsvindt en bepaalt of er aanvullende monitoring nodig is. Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders: Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

2 Juli 2021 - lees meer ...

Beleidsmedewerker Natuur (1,0 fte)

Maastricht - Provincie Limburg

Beleidsmedewerker natuur (1,0 fte) bij Provincie Limburg Als beleidsmedewerker natuur speel je als projectleider een cruciale rol in de Natura 2000-beheerplannen. Je werkt nauw samen met belanghebbenden en zorgt voor draagvlak voor de natuurherstelmaatregelen. Je bent een belangrijke gesprekspartner bij strategische discussies op het vlak van het Nationaal Strategisch Plan en de actualisatie van het doelendocument en neemt hiervoor deel aan interprovinciale en landelijke overleggen. Nieuwe inzichten en ontwikkelingen op het vlak van de implementatie van het Europees natuurbeleid vertaal je naar het provinciale natuurbeleid waarbij je als projectleider zorgt voor afstemming in de provinciale organisatie. Als beleidsmedewerker natuur pak jij een inhoudelijke rol vanuit je resultaatgerichte, daadkrachtige en flexibele werkhouding. In deze functie ben je onderdeel van het cluster Natuur en Water: Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, de Kaderrichtlijn Water (KRW) en Drinkwaterwet aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Wet natuurbescherming en de Waterwet. ‘Het cluster Natuur en Water werkt met passie aan de ontwikkeling van het provinciaal water- en natuurbeleid in Limburg’ aldus Cecile Salomons-Raven, clustermanager. Dit doet een beleidsmedewerker natuur: Je draagt bij aan het opstellen van Natura 2000-beheerplannen, levert de ecologische inbreng die nodig is en benoemt op basis van eigen analyses en die van externe deskundigen de stikstof- en niet stikstof gerelateerde maatregelen die bijdragen aan het in stand houden van de beschermde habitattypen. Om dit goed te doen is ecologische kennis van soorten, hun leefgebieden, habitats en de fysische randvoorwaarden hiervoor, noodzakelijk. Relevante wetskennis op dit vlak is een pré. Tevens draag je verbetervoorstellen en oplossingsrichtingen aan. Deze komen voort uit relevante maatschappelijke ontwikkelingen omtrent Natura 2000 projecten en het stikstofprogramma en weet jij te vertalen naar beleidsadviezen voor bestuurders. Je bent in staat om een natuuranalyse op te stellen voor een gebiedsplan en habitat- en vegetatiekaarten aan te passen. Ook verstrek je ecologische adviezen richting het Uitvoeringsprogramma Landelijk Gebied en de clusters Plattelandsontwikkeling, Ruimte en Vergunningen, Toezicht en Handhaving. In de functie van beleidsmedewerker natuur heb je veel interne en externe contacten met partijen zoals natuurorganisaties, terreinbeheerders, het Waterschap, Rijkswaterstaat en gemeenten, andere provincies en belangenorganisaties zoals de LLTB, Molenstichting, Recron etc. . Tot slot vloeien er enkele extra taken voort uit het Limburgse aanvalsplan stikstof die jij voor je rekening neemt. Als voorbeeld geldt hier het samenwerken aan een opdracht methodiek DGSVI (‘duurzame gunstige staat van instandhouding’), het voorbereiden van een financiële onderbouwing als claim richting het Rijk (in afstemming met tbo’s) voor extra natuurherstel in de periode 2023-2030. Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders: Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

2 Juli 2021 - lees meer ...

Werkvoorbereider GWW - ZZP

Roermond - Or-Quest

Wat ga jij doen als zelfstandig Werkvoorbereider GWW? Als zelfstandig Werkvoorbereider GWW op ZZP-basis werk je op meerdere prestatiecontracten. Je stelt de projectspecificaties op en aan de hand hiervan werk je de detailplanning uit voor aanvang van de uitvoeringsfase. Daarnaast ga je aan de slag met het opstellen van keuringsrapporten en zie je toe op de naleving van afspraken met onderaannemers. Je bent de schakel tussen de opdrachtgever en het uitvoerend team. Jouw werkzaamheden concreet: Aanvragen van offertes; Opstellen en bewaken van werk- en tijdsplanning; Opstellen van keuringsformulieren en dossiers; Deelnemen aan het interne auditteam; Toezien op de naleving van documentenstromen; Ondersteunende taken voor de afdeling Projectbeheersing. Wat vragen wij van jou als Zelfstandig Werkvoorbereider GWW? Minimaal een afgeronde mbo niv.4 studie in de richting van civiele techniek; Minimaal drie jaar werkervaring als werkvoorbereider in de civiele techniek; Kennis van civiele contractvormen; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Waar ga jij je opdrachten uitvoeren? Je gaat aan de slag bij een groot familiebedrijf binnen de civiele techniek. De organisatie is opgericht in 1975 en heeft inmiddels drie vestigingen in Nederland. Het bedrijf kenmerkt zich als dynamisch en voert alle disciplines binnen de grond-, weg- en waterbouw in eigen beheer uit. Wat is de rol van Or-Quest? Als interim kracht verhuur jij jezelf aan Or-Quest, maar word je door ons uitgeleend aan een opdrachtgever. Op deze manier blijf je zelfstandig, maar met de zekerheid van een goed inkomen. Dit doen wij inmiddels tien jaar, zowel voor starters als voor ervaren krachten. Wij bieden je dan ook een ruime keuze aan mooie projecten binnen de bouw, infra en industrie. Dankzij ons uitgebreide netwerk kunnen wij jou allerlei mooie projecten aanbieden bij verschillende opdrachtgevers in de infra, bouw en industrie. Projecten die (tijdelijk) extra capaciteit nodig hebben of gebruik kunnen maken van jouw specifieke expertise. Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze opdracht en heb jij de kennis en ervaring die onze opdrachtgever zoekt? Twijfel dan niet en reageer bij ons als Zelfstandig Projectleider Civiel in de regio Heerenveen!

28 Juni 2021 - lees meer ...

Uitvoerder Civiel

Roermond - Or-Quest

WAT GA JIJ DOEN ALS UITVOERDER CIVIEL? Als Uitvoerder Civiel heb jij op locatie de leiding over jouw team. Gezamenlijk werken jullie aan de realisatie van het toegewezen werk, dit binnen de planning, geldende veiligheidseisen en kwaliteitseisen. Jouw belangrijkste werkzaamheden: Operationeel leidinggeven aan de uitvoering; Toezien dat de planning voldoet aan de uitvoeringseisen van het bestek of contract; Verantwoordelijk voor de communicatie met projectleiders, onderaannemers en andere stakeholders; Invullen en aanleveren van rapporten en keuringsformulieren; Het personeel veiligheidsinstructies geven en uitvoeren van veiligheidsobservaties; Opstellen van afwijkingsformulieren bij afwijkingen in planning en uitvoering; Afroepen van materialen; Bewaking van de projectkosten m.b.t. de begroting; Toezien op het correct plaatsen, onderhouden en verwijderen van verkeersmaatregelen. WAT VRAGEN WIJ VAN JOU ALS UITVOERDER CIVIEL? Minimaal een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding richting de civiele techniek; Minimaal twee jaar werkervaring als uitvoerder; Ervaring met verschillende contractvormen als RAW en UAV-gc is een pre; Je bent een teamplayer, denkt in oplossingen en bent actiegericht; Je werkt accuraat, weet het overzicht te bewaren en bent veiligheidsgericht. WAAR KOM JE TE WERKEN ALS UITVOERDER CIVIEL? Onze opdrachtgever is een middelgroot familiebedrijf, gespecialiseerd in de civiele techniek. Het bedrijf is ruim 40 jaar geleden opgericht en heeft zich sindsdien flink door ontwikkelend. Inmiddels worden de werkzaamheden uitgevoerd vanuit drie vestigingen, dit in Utrecht, Zuid-Holland en Flevoland. De organisatiecultuur kenmerkt zich als een platte organisatie met korte lijnen. Er heerst veel dynamiek en is volop ruimte voor eigen inbreng. Alle disciplines op het gebied van grond-, weg- en waterbouw worden in eigen beheer uitgevoerd. Voorbeelden hiervan zijn onderhoud aan de weg, het bouwen van bruggen of het onderhouden en aanleggen van elektrotechnische installaties. WAT IS DE ROL VAN OR-QUEST? Je komt bij ons in dienst. Wij detacheren ambitieuze professionals die waarde toevoegen aan de wereld van de bouw, infra en industrie. Wij bieden jou: Een parttime- of fulltime dienstverband; Een salaris tussen de € 3.400 – € 4.000 (o.b.v. 40 u/pw.), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring; Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, 13 adv-dagen en een leaseauto; Mogelijkheid tot zowel interne als externe scholing en veel doorgroeimogelijkheden; Exclusieve toegang tot seminars, workshops en kennis events via de Or-Quest Academy; Een positieve werksfeer in een dynamisch team vol expertises. Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en heb jij de kennis en ervaring die onze opdrachtgever zoekt? Heb jij daarnaast de ambitie om je binnen een professionele organisatie te ontwikkelen binnen de infratechniek? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als Uitvoerder Civiel in de regio Roermond. DIENSTVERLENING OR-QUEST GEDURENDE CORONAVIRUS Wij zijn goed bereikbaar en kennismakingsgesprekken gaan gewoon door, niet face-to-face maar telefonisch of via videobellen. Na het insturen van jouw sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een reactie van een van onze consultants. Sollicitatiegesprekken met onze opdrachtgevers vinden bij voorkeur plaats via Skype of een videocall. Bij wederzijds goedvinden vanuit opdrachtgever en sollicitant kan het sollicitatiegesprek ook face-to-face plaatsvinden. Hierbij gelden de onderstaande voorzorgsmaatregelen: Je blijft thuis bij klachten als neusverkoudheid, hoesten, keelpijn of koorts; Schud elkaars handen niet; Was je handen regelmatig en minimaal 20 seconden; Hoest en nies in de binnenkant van je elleboog; Gebruik papieren zakdoeken.

30 Mei 2021 - lees meer ...

Filteren