Vacature Werkvoorbereider Beton- en Waterbouw

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Den Haag
  • Bouwhuysch B.V.
  • 23 September 2020
  • BOIP00653

Functie inhoud

Als Werkvoorbereider Beton- en Waterbouw bevind je je in een afwisselende, dynamische werkomgeving waar je zowel in de ontwerp- als de realisatiefase intensief samenwerkt met ontwerpers, projectleiders, en procesmanagers. Je gaat analytisch en oplossingsgericht te werk en haalt je plezier uit het plannen en coördineren van een breed scala aan processen binnen de werkvoorbereiding. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van een uitstekende verstandshouding tussen de verschillende stakeholders, partners en leveranciers.

Functie eisen

- HBO/WO Civiele Techniek;

- Ervaring met AutoCAD en Civil 3D is een pre;

- Sterk in probleemanalyse en gericht op kwaliteit;

- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Geboden wordt

Natuurlijk zouden we je kunnen vertellen dat reiskostenvergoeding en een leaseauto mogelijk zijn. Dat zouden we kunnen doen. Maar is dat niet vanzelfsprekend? Wat we pas echt belangrijk vinden is de focus op je ontwikkeling als werkvoorbereider. We helpen jou je loopbaan uit te rollen met de zekerheid van één vast contract, maar de vrijheid om bij alle mooiste projecten en opdrachtgevers in Nederland te werken.

Mis je bepaalde skills of wil je je juist verder ontwikkelen? Geen probleem. Wij investeren in persoonlijke groei en bieden daarbij verschillende opleidingsmogelijkheden in zowel soft skills als technische kennis. En dat allemaal natuurlijk met een leuke club ingenieurs om je heen en een lekkere borrel op zijn tijd. Oja, en een bovengemiddeld salaris tussen de €2500,- en €4000,- per maand. Maar zoals we al zeiden: dat is voor ons meer dan logisch.

 

Over Bouwhuysch B.V.

Onze opdrachtgever is een ambitieuze middelgrote regionale aannemer in de beton- en waterbouw. Hun visie is dat de werknemer centraal staat, en deze het belangrijkste kapitaal is van het bedrijf. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers - vanuit trots voor het eigen product en plezier in het werk - te stimuleren, en verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Daardoor creëren ze zowel groei op persoonlijk en professioneel vlak als kansen voor de organisatie zelf.