Vacature Vakbeheerder Openbare Ruimte voor de vakgroep Riolering

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Oss
  • Gemeente Oss
  • 10 Maart 2022
  • 178267

Functie inhoud

Ga jij de uitdaging aan om ons te adviseren over diverse rioleringsprojecten zoals (grootschalige) rioleringsrenovaties en klimaatadaptatie?

Afdeling Inrichting Beheer Openbare Ruimte (IBOR) is op zoek naar een:

Vakbeheerder Openbare Ruimte voor de vakgroep Riolering
36 uur per week

Ga je de uitdaging aan om ons te adviseren over diverse rioleringsprojecten zoals (grootschalige) rioleringsrenovaties en klimaatadaptatie? Denk je in oplossingen en zie je kansen? Solliciteer dan als vakbeheerder openbare ruimte voor de vakgroep riolering bij gemeente Oss.

Wat ga je doen?
Als vakbeheerder ondersteun je de coördinator Rioleringen en ben je verantwoordelijk voor het in stand houden van de riolering en het functioneren daarvan, waarbij een integrale afweging van belang is. Jij stelt maatregelenpakketten op, begroot deze, laat ze uitvoeren en beoordeelt de werkzaamheden die voor het in stand houden van een goed functionerende riolering noodzakelijk zijn. De organisatie staat hierbij open voor innovatieve technieken. Verder heb je een adviserende rol en beoordeel je nieuwbouwprojecten en herinrichtingsplannen aan de hand van beleid, wet- en regelgeving.

Daarnaast houd je je bezig met:


  • Het ontwikkelen van beheerplannen de actualiteit bewaken.
  • Het opstellen van meerjarige uitvoeringsprogramma’s en bijbehorende begrotingen.
  • Het bewaken van de uitvoering van overeenkomsten en contracten.
  • Het zelfstandig verzorgen van de werkvoorbereiding van de rioleringsactiviteiten.
  • Het beheren van gegevens.
  • Ondersteunen en adviseren bij de uitvoering van werkzaamheden rioolgemalen.
  • Aanleveren van gegevens voor en mede opstellen van het Integraal UitvoeringsProgramma (IUP).

Functie eisen

Wie is onze ideale kandidaat?
De vakbeheerder werkt met een grote mate van zelfstandigheid en nauwkeurigheid. Aansluitend op de uitgangspunten van het integraal beheer wordt van de vakbeheerder verwacht dat hij samenwerkt vanuit een brede kijk waarbij bijvoorbeeld klimaat en uitbreidingen (woningbouwlocaties) één van de onderwerpen zijn. Hij houdt van uitdagingen en overlegt met anderen over de inzet van middelen. De vakbeheerder stemt de werkzaamheden af met de coördinator en collega vakbeheerders.

Voor en met wie werk je?
Je werkt in een team van 6 riolerings- en waterspecialisten binnen de afdeling IBOR. Binnen de gemeente Oss werk je met name voor de afdelingen Leefomgeving, Welzijn en Economie (beleidsafdeling), Ruimtelijke Ordening, Vastgoed, Projecten en Vergunningen Toezicht en Handhaving.

Hoe ziet ons team eruit?
Je wordt geplaatst binnen de vakgroep Riolering van het team IBOR Vakbeheer en Specialisten. IBOR bestaat uit zeven vakgroepen:


  • Energie, installaties en nutsbedrijven.
  • Gegevensbeheer.
  • Groen, Water en Ecologie.
  • Milieu en Duurzaamheid.
  • Mobiliteit (Wegen, Verkeer, Parkeren, Havens en Civieltechnische Kunstwerken).
  • Riolering.
  • Rollend Materieel, Werf en Duurzaamheidsplein (beheer).

Ons team zorgt voor verbinding tussen beleid en uitvoering en vertaalt strategische uitgangspunten naar de uitvoering. We werken samen met beleid en uitvoering aan resultaten.

Wat vragen we?


  • Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur beschik je over de opleiding Weg en Waterbouw/Civiel Techniek.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied.
  • Je werk graag samen met anderen, je bent proactief en resultaatgericht.

    Geboden wordt

    Wat bieden we?


    • Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en is maximaal € 4.208,- bruto per maand (schaal 9, salarispeil 1 april 2022) op basis van een fulltime dienstverband (= 36 uur). Daarnaast is er een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
    • De gemeente Oss biedt volop goede individuele opleidingsmogelijkheden, een leerplein met volop mogelijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod. Tevens de mogelijkheid tot bedrijfsfitness.
    • Locatie onafhankelijk werken. tOss is de hybride manier van werken bij de gemeente Oss. De letters staan voor: Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte.
    • 5 minuten lopen van het NS-station.
    • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
    • Binnen de vakgroep Riolering staat collegialiteit hoog aangeschreven en hebben we wat over voor elkaar.

      Overig

      Werken bij de gemeente Oss, een dienstverlenende organisatie
      Samen werken wij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Onze gemeente wordt steeds groter, we hebben bijna 100.000 inwoners. Dat vraagt voortdurend meer van ons. Meer vergunningen, bestemmingsplannen, woningbouw of paspoorten, maar ook grote maatschappelijke vraagstukken als: hoe gaan we om met de transformatie in de zorg, hoe worden we een duurzaam Oss, hoe geven we vorm aan de leefbaarheid op het platteland?

      We willen, samen met nieuwe collega’s, groeien naar een gemeente waar de basis op orde is, we goede dienstverlening leveren en we werken aan vraagstukken van de toekomst.

      In onze organisatie zijn we: keigoed in ons werk, is samenwerking vanzelfsprekend en staat de bedoeling voorop. Daarvoor ontwikkelen we ieders vakmanschap, werken we met en in sterke teams en doen we dat op basis van heldere opdrachten. En we willen zoveel mogelijk met één gezicht naar buiten treden. Het is mooi als een inwoner ons herkent aan dat we eigenaarschap tonen, ons inleven in de ander en voortdurend op zoek zijn naar verbetering en vernieuwing.

      Wil je meer informatie?
      Neem dan contact op met de heer Luc Visschers, teamleider Vakbeheer en Specialisten, via het telefoonnummer 14 0412. Kijk ook op www.werkenbijoss.nl voor meer informatie over werken bij onze organisatie.

      Wil je weten waar IBOR voor staat? Ga dan naar www.youtube.com/watch?v=07x7s2Pp7Xs.

      Ligt hier voor jou een uitdaging?
      Reageer uiterlijk zondag 20 maart 2022 via het sollicitatieformulier t.a.v. Luc Visschers.

      Deze vacature geldt tevens voor interne kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

      De gesprekken vinden plaats op donderdag 31 maart 2022.

      Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.