Profiel opdrachtgever

Voort werkt samen met middelgrote en grote aannemers en ingenieursbureaus door heel Nederland.

Meer weten? Neem contact op met Karen Evers via 06 22 53 17 67 of [email protected].

Functie inhoud

Ben je starter of heb je al enkele jaren ervaring in de Civiele Techniek en wil je gericht doorgroeien? Via Voort combineer je een passende baan met een persoonlijk ontwikkeltraject. Wij helpen je niet alleen aan werk, maar ook bij het ontwikkelen van vaardigheden die belangrijk zijn voor jouw toekomst.

Met het Persoonlijk Ontwikkelprogramma Civiele Techniek werk je een jaar lang aan zowel je technische kennis als je persoonlijke vaardigheden. Je kunt doorgroeien in functies zoals werkvoorbereider, tekenaar, calculator, uitvoerder of projectleider.
Samen met Voort kies je een passende baan en volg je een persoonlijk ontwikkelingstraject.

Tijdens dit traject werk je onder andere aan:

• Inzicht in je kwaliteiten
• Jezelf presenteren en profileren
• Assertiever communiceren
• Het voeren van lastige gesprekken
• Timemanagement
• Omgaan met werkdruk

De technische trainingen stel je in overleg met je consultant samen.

Functie eisen

Voor dit programma zoeken wij gemotiveerde professionals in de civiele techniek:

• 0 tot 5 jaar werkervaring
• Een mbo-, hbo- of wo-opleiding in de civiele techniek (of bijna afgerond)
• Bereidheid om een jaar te investeren in persoonlijke groei

Geboden wordt

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over Voort