Profiel opdrachtgever

Hoe ziet het sollicitatietraject eruit?We houden het persoonlijk en overzichtelijk.

👉🏻 Sollicitatie:
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Dit kan in 1 minuut.

👉🏻 Carrièretest:
Je maakt een carrièretest om inzicht te krijgen in jouw drijfveren, talenten en ontwikkelpunten.

👉🏻 Kennismakingsgesprek bij Voort:
We bespreken jouw ambities, technische interesses en de uitslag van de test.

👉🏻 Verdiepend gesprek over het talentprogramma:
We kijken samen of het talentprogramma aansluit bij jouw doelen en bespreken mogelijke functies en opdrachtgevers.

👉🏻 Aanname en arbeidsvoorwaarden:
Is er een match en zijn er nog plekken beschikbaar? Dan ontvang je een vast contract en starten we met jouw plaatsing bij een opdrachtgever die past bij jouw profiel.

Gedurende het hele traject begeleiden we je actief met evaluatiemomenten, voortgangsgesprekken en coaching.

Praktische informatie

• Duur programma: 1 jaar
• 52 opleidingsuren beschikbaar
• Persoonlijke trainingen in Weert en/of Utrecht
• Technische trainingen via erkende opleiders
• Trainingsmomenten overdag of in de avond
• Inclusief trainingsmateriaal en catering
• Wordt gewaardeerd door trainees met een 8,8🏆

Klaar om jouw carrière in de civiele techniek serieus aan te pakken?Wil jij werken aan civieltechnische projecten én gericht investeren in jouw ontwikkeling als civieltechnisch professional?
Solliciteer in 1 minuut of plan een vrijblijvend gesprek in.

Vragen of twijfel je nog een beetje of dit iets voor jou kan zijn? Neem dan gerust vrijblijvend contact op.

Functie inhoud

Vast contract | €2.800 – €4.000 bruto p/m | €3.250 studiebudget | Solliciteer in 1 minuut!
Wil jij werken aan infrastructurele projecten én jezelf versneld ontwikkelen tot specialist in de civiele techniek?
Met het Talentprogramma Civiele Techniek combineer je een vaste baan met een volledig betaald ontwikkeltraject. Geen standaard traineeship, maar een serieuze start of vervolgstap in jouw carrière.

Werken in de civiele techniek en gericht doorgroeienOf je nu afstudeert in civiele techniek, milieukunde, energietechniek, elektrotechniek, ruimtelijke ordening of technische bedrijfskunde, of al enkele jaren werkt binnen de GWW, infra, milieukunde of ondergrondse techniek: jij wilt vooruit.

Via Voort ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Denk aan aannemers, ingenieursbureaus, overheden of adviesorganisaties actief in infrastructuur, waterbouw, gebiedsontwikkeling, energietransitie, kabels en leidingen en nog veel meer.

Je werkt dus direct in de praktijk als bijvoorbeeld:

• Werkvoorbereider civiele techniek
• Projectvoorbereider of projectbeheerser
• Uitvoerder GWW
• Ontwerper of tekenaar (AutoCAD, Civil 3D, Revit, MicroStation)
• Calculator
• Toezichthouder of junior projectleider
• Adviseur

En ondertussen volg je een gericht ontwikkelprogramma waarmee je inhoudelijk én persoonlijk groeit.

Waarom dit geen standaard traineeship is?📍Vast contract:
Je krijgt bij ons direct een vast contract. Dat geeft zekerheid, maar het is meer dan dat. Het is ons vertrouwen in jouw kunnen en groeipotentieel. We investeren bewust in jou voor de lange termijn. Geen tijdelijke constructie, maar een serieuze samenwerking vanaf dag één.

📍Marktconform salaris en goede voorwaarden:
Je wordt volledig betaald voor de waarde die je meebrengt. Geen verlaagd traineeship-salaris, maar een marktconform inkomen tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, vaardigheden en opleidingsniveau. Je bent geen student meer, maar een professional in ontwikkeling.

📍€3.250 individueel studiebudget:
Je krijgt een ruim studiebudget om extra certificaten en technische opleidingen te behalen, zonder eigen investering. Denk aan BIM, Systems Engineering, UAV-GC, contractmanagement, CROW-richtlijnen, projectmanagement of specialistische softwaretrainingen zoals Civil 3D of Revit. Nog de ambitie voor een deeltijd master? Ook daarin kunnen we met je meedenken. Jij kiest samen met ons wat past bij jouw ambities.

📍3 trainingen per jaar via de Voort Academy:
Naast je technische verdieping krijg je jaarlijks de ruimte drie extra trainingen via onze Academy te volgen. Daarmee stellen we samen een concreet ontwikkelplan op. Geen losse cursus, maar een duidelijke lijn in jouw groei. Bijvoorbeeld stakeholdermanagement, situationeel leidinggeven, projectbeheersing of digitale tools en AI binnen engineering.

📍Persoonlijke groei met één vaste coach:
Gedurende het programma heb je één vaste coach. Iemand die jou echt leert kennen, met wie je een vertrouwensband opbouwt en die jouw ontwikkeling actief begeleidt. Je bent geen nummertje in een groep, maar een professional met een eigen ambitie. Die begeleiding zorgt ervoor dat je niet alleen technisch sterker wordt, maar ook steviger staat in overleggen, bouwvergaderingen en stakeholdergesprekken.

📍De baan die bij jou past:
We starten niet met een vacature, maar met een gesprek. Waar krijg jij energie van? Buiten op projecten in de uitvoering? Of juist in ontwerp en engineering? Wil je richting projectbeheersing, contractmanagement of omgevingsmanagement?

Op basis van jouw persoonlijkheid, vaardigheden en ambities zoeken we een werkomgeving waar jij langdurig kunt doorgroeien. Het doel is dat jij uiteindelijk terechtkomt op een plek waar je toekomst ziet en impact maakt binnen de fysieke leefomgeving.

Wat ontwikkel je in dit talentprogramma?👉🏻 Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt onder andere trainingen zoals:

• Het merk ‘ik’ en DISC-profielanalyse
• Effectief communiceren
• Werken onder druk en timemanagement
• Beïnvloeden en omgaan met lastige situaties

Je leert jezelf positioneren binnen projecten, effectiever samenwerken en professioneel omgaan met weerstand en belangen.

👉🏻 Technische verdieping
Met jouw studiebudget kun je trainingen volgen binnen onder andere:

• AutoCAD, Civil 3D, Revit, MicroStation
• BIM en Systems Engineering
• Lean en projectbeheersing
• UAV-GC en contractmanagement
• Veiligheid (CROW 400/500, DLP)
• Assetmanagement
• Projectmanagement in de GWW

Hiermee vergroot je direct jouw inzetbaarheid binnen civieltechnische projecten en infrastructurele opgaven.

Functie eisen

Wij zoeken technische professionals met:

• Een mbo-, hbo- of wo-diploma in civiele techniek of een aanverwante opleiding binnen de fysieke leefomgeving;
• 0 tot circa 10 jaar werkervaring;
• Interesse in infrastructuur, GWW, waterbouw, energietransitie of gebiedsontwikkeling;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Belangrijker dan het aantal jaren ervaring zijn jouw vaardigheden, zoals:

• Analytisch en technisch inzicht;
• Plannings- en organisatievermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met projectmatig werken;
• Kennis van relevante software is een pré.

Geboden wordt

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij één van onze opdrachtgevers;
• Een salaris tussen de €2.800,- en €4.000,- op basis van kennis, ervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over Voort