Vacature Projectleider Gebiedsontwikkeling
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Je werkt in een team dat zich richt op de eerste fases van gebiedsontwikkeling. Van schets tot strategie. Het team bestaat uit circa 20 professionals en werkt intensief samen met andere disciplines. De cultuur is open, inhoudelijk sterk en gericht op samenwerking. Projecten variëren van binnenstedelijke herontwikkeling tot grootschalige gebiedsvisies.
Je krijgt persoonlijke begeleiding en opdrachten die passen bij jouw niveau en ambitie. We helpen je groeien in zowel inhoud als rol binnen projecten.
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer direct of neem contact op met Emiel Singer Joosten via [email protected] of 06 19 17 65 60.
Functie inhoud
Als projectleider gebiedsontwikkeling stuur je projecten aan die steden en regio’s veranderen. Je vertaalt plannen naar concrete resultaten en houdt grip op inhoud, proces en stakeholders.
Wat je gaat doen
- Je leidt gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot oplevering
- Je ontwikkelt integrale visies en vertaalt deze naar haalbare plannen
- Je analyseert scenario’s en maakt onderbouwde keuzes
- Je adviseert opdrachtgevers op strategisch en bestuurlijk niveau
- Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan
- Je bewaakt planning, kwaliteit en financiën
- Je schakelt met gemeenten, ontwikkelaars en andere stakeholders
- Je draagt bij aan tenders en de ontwikkeling van nieuwe proposities
Functie eisen
- Hbo of wo opleiding in civiele techniek, planologie of vergelijkbaar
- Ervaring met gebiedsontwikkeling of locatieontwikkeling
- Enkele jaren relevante werkervaring
- Je pakt zelfstandig (deel)projecten op
- Je hebt een brede blik op thema’s zoals mobiliteit, energie en klimaat
- Minimaal 7 jaar ervaring als projectleider of adviseur
- Ervaring met complexe bestuurlijke trajecten
- Je stuurt teams aan en houdt overzicht in complexe projecten
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en besluitvorming
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Geboden wordt
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!
Je krijgt van ons:
- Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
- Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
- 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
- De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
- Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Over Voort
Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.
Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.
Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.