Vacature Projectleider civiele techniek Amsterdamse Bos

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Amsterdam
  • Gemeente Amsterdam
  • 26 Augustus 2021

Functie inhoud

Projectleider civiele techniek Amsterdamse Bos
32-36 uur per week

De functie
Het Amsterdamse Bos: drie keer zo groot als Central Park. Waar je geniet van de natuur en ontspannen wandelt, een festival of sportevenement bezoekt, op een warme dag een frisse duik neemt of sportieve grenzen verlegt. Dát is jouw werkplek als projectleider civiele techniek. Je coördineert onder meer het onderhoud aan ruim 200 kilometer wandel-, fiets- en ruiterpad en tientallen monumentale bruggen.

Dit ga je doen
Inderdaad, jouw werkplek. Want ons kantoor staat hier midden in het groen. Hier stuur je op processen voor uiteenlopende projecten. Denk aan het opknappen van de wegen en paden in het natuurgebied. Het renoveren van bruggen die Piet Kramer tussen 1937 en 1952 ontwierp. Het coördineren en leggen van kabels en leidingen. En de aanleg van een zwemsteiger of de renovatie van de kinderzwembaden. Jij hebt het bouwkundige en financiële inzicht om in te schatten wat een project gaat kosten. Met die kennis adviseer je het managementteam. En je begeleidt elk project vanaf de voorbereiding tot en met de oplevering.

De gemeente Amsterdam maakt gebruik van raamovereenkomsten en een moederbestek. Voor elk project bepaal jij in welke overeenkomst het kan worden ondergebracht. Je laat ontwerpen maken, eventueel een bodem- of landschapsonderzoek uitvoeren en het bestek schrijven door gespecialiseerde adviesbureaus. De afdeling Inkoop Fysiek zet de aanbestedingen in de markt, maar jij bent de controlerende schakel naar de adviesbureaus. Afhankelijk van de aanbestedingsvorm selecteer je ook de aannemers. Het opstellen van de contracten hoef je niet zelf te doen; daarbij is het gemeentelijk ingenieursbureau je graag van dienst. En voor projecten met een budget van een of meerdere miljoenen stel je een directievoerder aan. Zijn de projecten wat kleiner? Dan neem je zelf de rol van toezichthouder op je.

Je bent ook de contactpersoon voor de assetmanagers Civiele Constructies en Verhardingen van de gemeente. Zij vormen een belangrijk netwerk, want misschien kun je met een opdracht aansluiten bij één van hun programma’s of extra budget genereren voor onderhoud in het Bos. Renovatieprojecten aan accommodaties, zoals het openluchttheater of de Bosbaan vallen onder de verantwoordelijkheid van andere gemeentelijke afdelingen. Jij neemt de rol van adviseur in zo’n projectteam en bewaakt zo het uitgezette beleid voor het Amsterdamse Bos. Verder adviseer je het team van Beheer en Onderhoud over bijvoorbeeld het herstellen van wegen of de manier van paden verharden en rondom evenementen in het natuurgebied zorg je voor afstemming over onderhouds- en renovatieprojecten met het team Publiekscontacten.

Functie eisen

Wij vragen
Je werkt nauwkeurig, zodat alle projecten die je onder je hoede hebt vlekkeloos kunnen worden uitgevoerd. Plannen en organiseren zijn jouw tweede natuur en je kunt snel schakelen tussen verschillende zaken. Je werkt graag samen om tot aansprekende eindresultaten te komen en je overlegt met hetzelfde gemak met ingenieurs, assetmanagers en aannemers of met de mensen die het groen en de paden onderhouden in het bos.

Verder heb je:

  • Hbo-niveau in een technische richting.
  • Minimaal drie jaar ervaring met civieltechnische projecten en kennis van en ervaring met directievoering.
  • Kennis van en inzicht in relevante wet- en regelgeving, aanbestedingsprocedures en projectmatig werken binnen een gemeente.
  • Actuele kennis van wegverhardingen en kunstwerken en bij voorkeur van speelvoorzieningen.
  • Affiniteit met de werkwijze van assetmanagement en met werken in een natuur- of recreatiegebied.

Competenties

  • Plannen - Gevorderd.
  • Samenwerken - Basis.
  • Resultaatgerichtheid - Gevorderd.
  • Initiatief - Basis.
  • Verantwoordelijkheid - Basis.
  • Overtuigingskracht - Basis.

Geboden wordt

Wij bieden

  • Een salaris van minimaal € 2.973,- en maximaal € 4.494,- bruto per maand (salarisschaal 10) op basis van 36 uren per week, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Arbeidsmarkttoeslag is van toepassing, omdat we nog bezig zijn met de herwaardering van deze functie.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en zelf je werktijden in te delen, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
  • Een Individueel Keuzebudget om extra verlofuren mee te kopen, opleidingen van te betalen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals technische opleidingen, officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.

Overig

De organisatie
Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Het Amsterdamse Bos is voor vele van hen een belangrijke plek voor ontspanning en beweging. In dit prachtige stuk natuur met fiets-, wandel- en ruiterpaden zijn veel culturele en sportvoorzieningen. Denk aan de zwemvijvers en kinderbaden, maar ook aan het Wagenerstadion (hockey), de Bosbaan (roeien) en het openluchttheater. Er worden hardloopevenementen en Europese en wereldkampioenschappen hockey georganiseerd. En een aantal festivals, zoals Dekmantel. Geen wonder dat elk jaar ruim zes miljoen mensen de weg vinden naar het stadsbos.

De afdeling Amsterdamse Bos heeft als thuisbasis een kantoor dat midden in het groen staat. Het is een integrale organisatie met korte lijnen. Jij werkt hier samen met de projectleider Groen, teamleider onderhoud en de beleidsadviseurs en accountmanagers in het team Strategie en Ontwikkeling. Dit team heeft ondermeer een beleidsplan Amsterdamse Bos opgesteld. Dit plan geeft richting aan alle projecten voor de komende 10 jaar. Ook overleg je regelmatig met de boswachters van het team Publiekscontacten en adviseer je de dertig collega’s van het team Onderhoud. Bijvoorbeeld over het herstellen van paden.

Sollicitatieprocedure
Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan uiterlijk 19 september 2021 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Vragen over deze vacature
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jan Peter van der Zee, teammanager Strategie en Ontwikkeling, bereikbaar via 06 - 29 08 16 35 en [email protected].

Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Bob Donkersloot, adviseur Werving & Selectie, bereikbaar via 06 - 43 05 12 49 of [email protected]. Kijk op www.amsterdam.nl/bestuur-en-organisatie/werkenbij voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren


Adres
Amstel 1
1011 PN Amsterdam

Contact
Jan Pe­ter van der Zee
T: 06 – 29 08 16 35
[email protected]­ster­dam.nl