Vacature Programmeur verhardingen

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Amsterdam
  • Gemeente Amsterdam
  • 11 Juni 2020

Functie inhoud

Programmeur verhardingen
Amsterdam, 32-36 uur
Vacaturenummer 20050061

Bijna 30 miljoen vierkante meter wegen, pleinen, voetpaden, fietspaden en busbanen. 11 Stedelijke busstations. 7.136 Speeltoestellen. 828 Kunstobjecten en oorlogsmonumenten. 116 Fonteinen. Dit zijn de aantallen waarmee jij als programmeur verhardingen te maken hebben. Je ziet erop toe dat al deze assets in optimale staat blijven. En zorgt er zo voor dat Amsterdam een prachtige stad is én blijft.

Dit ga je doen
Welk onderhoud is nodig om onze verhardingen op het gewenste kwaliteitsniveau te brengen en houden? En ze te laten aansluiten op onder meer de beleidsuitgangspunten, en de verwachtingen van de bewoners, bezoekers en ondernemers? Dat zijn het soort vragen waarop jij het antwoord weet. Samen met collega’s van monitoring en inspectie bepaal je welke inspecties en onderzoeken nodig zijn om de instandhoudingopgave goed in kaart te brengen. Deze vertaal je vervolgens naar een overzichtelijke werkvoorraad, concrete projecten, en een helder instandhoudingsplan. Dit doe je samen met medeprogrammeurs en vele externe partijen zoals Waternet en Vervoerregio Amsterdam. Samen bouwen jullie een integraal en gedragen instandhoudingsprogramma voor de hele stad: het programma Stadsbehoud.

Richting ons bestuur, stadsdelen en samenwerkende directies treed je op als betrokken en proactieve sparringpartner. Je bespreekt hierbij ingrijpende vraagstukken. Bijvoorbeeld rondom wateroverlast in de straten en de mogelijke oplossingen op korte termijn. Als dé ambassadeur voor de verhardingen in onze stad begrijp je als geen ander de belangen die spelen bij de verschillende partijen, en bewaak je tegelijkertijd de eigen opgaves. Tenslotte zijn verhardingen waarover jij meebeslist kenmerkend voor onze stad. Denk aan de Kalverstraat, de Basisweg en belangrijke pleinen als de Dam en de Dappermarkt.

Uiteraard houd je continu rekening met duurzaamheid. Klimaatadaptatie, circulariteit en minder emissies zijn aspecten die raken aan de onderhoudsopgave. Een betrouwbare en kostenefficiënte meerjaren voorspelling die leidt tot toekomstbestendige assets; dat is jouw doel. Uiteraard laat je daarbij wel ruimte voor bijsturing. Voor een optimale aanpak werk je nauw samen met collega’s van Stadswerken, stadsdelen, Ruimte & Duurzaamheid en het Ingenieursbureau. Overigens is assetmanagement binnen Amsterdam nog volop in ontwikkeling. Dat jij bijdraagt aan de verdere professionalisering spreekt voor jou voor zich.

Functie eisen

Dit is jouw kracht
Een stevige, overtuigende persoonlijkheid die kritisch naar zijn omgeving kijkt: dat ben jij ten voeten uit. Je bent een visionair die van aanpakken weet. In uiteenlopende netwerken en op diverse niveaus vind jij snel je weg. Je voelt belangen en wensen, ook als die onuitgesproken blijven, feilloos aan en krijgt de neuzen dezelfde kant op. Hoofd- en bijzaken onderscheiden, kun jij als geen ander. Je onderneemt zelfstandig actie, vindt het leuk om te pionieren, signaleert kansen en geeft op basis hiervan heldere adviezen.

Verder heb je:

  • Een hbo-diploma, bij voorkeur in een civieltechnische richting, of gelijkwaardige technische kennis.
  • Ruime ervaring met wegbeheer.
  • De vaardigheid om complexe data, bijvoorbeeld uit inspecties, te vertalen naar concrete onderhoudsprogramma’s en instandhoudingsplannen.
  • Bij voorkeur ervaring met het begrotingsproces binnen een overheidsomgeving en met acteren binnen een bestuurlijke omgeving.

Geboden wordt

Wij bieden

  • Minimaal € 2.943,- (salarisschaal 10) en maximaal € 5.118,- (salarisschaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden te hanteren, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.
  • Een Individueel Keuzebudget om extra verlofuren mee te kopen, opleidingskosten van te betalen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen.

Overig

De organisatie
Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de miljoenen bezoekers van grootstedelijke evenementen, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat we assets zoals verhardingen, bruggen, kademuren en openbare verlichting goed onderhouden. Dit is de taak van onze afdeling Stedelijk Beheer.

Wij zorgen er onder meer voor dat de 29.655.000 vierkante meter aan wegen, pleinen, voetpaden, fietspaden en busbanen in onze stad in optimale staat zijn. Ook staan wij aan de basis van het onderhoud aan de 11 stedelijke busstations. En zien we erop toe dat al het straatmeubilair en alle speeltoestellen in orde zijn. Denk hierbij aan onder meer 7.136 speeltoestellen, 16 speelbadjes, 116 fonteinen, 828 kunstobjecten en oorlogsmonumenten, 600 watertappunten, 14.000 zitbanken, 100.000 fietsenrekken en ongeveer 200 kilometer hekwerk. Alles wat wij doen, is erop gericht een zo mooi en veilig Amsterdam te hebben en houden.

Sollicitatieprocedure
Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan uiterlijk 23 juli 2020 je motivatie en cv via het online sollicitatieformulier.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een videogesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Vragen over deze vacature

  • Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Nynke Brouwer, teammanager Groen en Wegen. Zij is bereikbaar via 06 - 28739787 of [email protected].
  • Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Christine Hilgers, Adviseur Werving & Selectie, via 06 - 11179090 of [email protected].
  • Voor meer informatie over onze organisatie kan je kijken op www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij.

Acquisitie stellen we niet op prijs. #LI-POST