Vacature Werkvoorbereider (starter)

Direct solliciteren Vacature opslaan

Functie inhoud

Door heel Nederland is deze organisatie verantwoordelijk voor uiteenlopende projecten in de civiele techniek. Wegens groei zijn ze op zoek naar een starter die met zijn/haar kennis en ervaring het team komt versterken. Ben jij diegene?

Organisatie- en afdelingsomschrijving
OrganisatieDe organisatie waar jij voor komt te werken is een grote aannemerij die zowel actief is op de weg, als op het water en het onderhouden van terreinen. Als werknemer zal je dus actief zijn in verschillende sectoren, waar je iedere dag weer iets leert. Met meer dan 50 jaar ervaring en drie vestigingen, maakt hen een specialist binnen de GWW. Maar deze grote organisatie heeft wel het gevoel van een MKB-bedrijf, waar veel aandacht wordt geschonken aan jou als individu.WerksfeerEen fijne werksfeer is natuurlijk belangrijk om met veel plezier elke dag naar kantoor te gaan. Bij deze opdrachtgever heerst een familiare gevoel, die aandacht schenkt aan het individu. Je voelt je gehoord op de afdeling en kan hulp vragen wanneer dit nodig is. Ook is het samenwerken voor het einddoel een belangrijk aspect binnen het team.

Functie omschrijving
Met jouw kennis over de GWW zal jij een hoop verantwoordelijkheid krijgen. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden bij één van de projecten zijn:

  • je regelt de juiste materialen en zorgt dat alles op tijd op orde is;
  • opstellen van diverse plannen ten behoeve van het contract;
  • schakelen met collega’s, opdrachtgevers en leveranciers;
  • anticiperen op calamiteiten en met je creatieve skills een oplossing zoeken;
  • controle uitvoeren uit budgetten.

Functie eisen
Functie eisenKan jij goed het overzicht houden? Dat is fijn! Je bent goed in communiceren en verliest niet gauw het overzicht. Als Werkvoorbereider is het belangrijk dat je zelfstandig en proactief te werk gaat. Met jouw inzet is de mogelijkheid er om door te groeien naar een senior werkvoorbereiders rol of een functie als projectleider. Wat wordt er nog meer van je verwacht?

  • een afgeronde MBO+ of HBO opleiding in de civiele techniek, built environment of technische bedrijfskunde;
  • je kan goed samenwerken en hebt een sterk analytisch vermogen;
  • je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
ProfielWil jij innoveren en met jouw creatieve skills een bijdrage leveren aan het project? Dan ben je aan het juiste adres. Je kan je ontwikkelen in deze organisatie zowel als persoon als op werkgebied. Ga jij je ambities waarmaken?

Arbeidsvoorwaarden / Aanbod
Het kiezen voor de juiste baan kan best spannend zijn. Daarom help ik jou graag bij de sollicitatie procedure. Niet alleen ervaring, maar ook persoonlijkheid is erg belangrijk. Hierom willen wij jouw wensen graag matchen met de juiste job en organisatie. Met ons grote netwerk binnen deze branche, kunnen wij dit zeker realiseren. Uiteraard ben jij ook benieuwd naar wat jou te verwachten staat aan arbeidsvoorwaarden, hieronder som ik ze voor je op:

  • een startsalaris tussen €2.500,00 - €3.000,00 conform jouw ervaring;
  • 40+ vakantiedagen;
  • 8,33% vakantiegeld over je jaarsalaris;
  • een onboardingstraject;
  • na een jaar uitzicht op een vast contract;
  • een goede pensioenregeling;
  • €0,19 reiskostenvergoeding per kilometer;
  • doorgroeimogelijkheden;
  • persoonlijk opleidingsbudget van €2000,00.
Is jouw interesse gewekt na het lezen van deze vacature? Mooi! Schroom dan niet om contact op te nemen met mij. Laten we je wensen bespreken onder het genot van een kop koffie of thee.088-5062217 | Whatsapp 06-82481866 | [email protected]

Over Connetix

Connetix is een specialistische recruitment partner die zich richt op hoger opgeleid personeel (Mbo+, Hbo & Wo) in de technische sector. Medewerkers die zich niet alleen onderscheiden door middel van een diploma maar ook zijn/haar persoonlijkheid, welke moeten passen binnen uw organisatie en cultuur. Onze jarenlange ervaring en uitgebreide netwerk met duizenden kandidaten in heel Nederland biedt ons de mogelijkheid de meest geschikte kandidaat voor uw organisatie te vinden. In een tijdperk waar kwaliteit, mate van geschiktheid en schaarste van goed technisch personeel aan de orde van de dag is, is het voor u als werkgever belangrijk om een sterke partner te hebben binnen het recruitmentproces.