Vacature Junior Consultant | Ondernemende Adviesorganisatie

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Haarlem
  • Building Heroes
  • 31 Juli 2020
  • 1143

Profiel opdrachtgever

  • Adviesorganisatie gespecialiseerd binnen bouw en civiel op het gebied van tender-, risico- en assetmanagement;
  • Je krijgt 12 gedreven collega's erbij;
  • Sfeer: zeer informeel, samenwerken, ontspannen en ondernemend;
  • De organisatie vindt het belangrijk te blijven innoveren binnen de kennisgebieden. Iedere vrijdag zijn alle adviseurs op de vestiging om daar kennis en ervaring te delen;
  • De bekende vrijdagmiddag borrel.

Functie inhoud

Je zal als junior consultant onderdeel zijn van het team dat zich richt op het verbeteren van alle processen op het gebied van assetmanagement bij een aannemer. Tijdens het project is er een Senior Adviseur Assetmanagement die je 'on the job' gaat trainen en begeleiden. Naarmate het project meer omvang krijgt, zullen je taken en verantwoordelijkheden ook toenemen.

Omdat de samenwerking niet alleen op het gebied van assetmanagement is, zul je ook worden betrokken tijdens het tenderproces en verificatie- en validatieproces.

Functie eisen

  • Een afgeronde universitaire studie is een must; 
  • Studie richting: civil engineering, technische bedrijfskunde, building engineering of structural engineering;
  • Leergierig en zelfstandig;
  • Bij voorkeur kennis van beheer & onderhoud en bouwprocessen/methodieken binnen de civiele techniek;
  • Oog hebben voor stakeholders is essentieel. 

Geboden wordt

  • Salarisindicatie: € 20.000 - € 30.000 bruto per jaar;
  • 40+ urige werkweek met 24 vakantiedagen per jaar;
  • Intensieve begeleiding van een specialist op het gebied van assetmanagement;
  • Meerdere interne trainingen;
  • Een lease auto;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Persoonlijk studiebudget.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.