Vacature Ervaren Procescoördinator
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Onze organisatie is een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Met een omzet van circa €1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Als procescoördinator ben je onderdeel van de vakgroep Projectbeheersing, die kennisdrager, beheerder en facilitator is van de projectprocessen en -systemen binnen onze landelijke infraprojecten.
Functie inhoud
Als Senior Procescoördinator organiseer je (onder begeleiding van een manager projectbeheersing) de aantoonbare beheersing van interne processen van integrale infraprojecten. Je bent de essentiële verbinding tussen de projectdisciplines binnen tender- en projectteams. Je denkt in kansen en oplossingen, bent gestructureerd en resultaatgericht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen.
Functie eisen
- Een afgeronde technische of bedrijfskundige hbo-of wo-opleiding.- Ervaring op het gebied van projectbeheersing is een pre.- Ervaring met infrastructurele tenders of projecten is een pré.
Geboden wordt
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.- Een laptop en smartphone.- Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.- Een goede werk-privebalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.- Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.- Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.