Vacature Ervaren Procescoördinator

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

Bij ons bedrijf verwezenlijken we indrukwekkende projecten, zowel iconisch als alledaags, waarmee we innovatieve antwoorden bieden op maatschappelijke uitdagingen. Door te streven naar de beste oplossingen voor de toekomst, dragen we bij aan het welzijn van Nederland op lange termijn. Onze ambities zijn hoog, en we weten dat we deze alleen kunnen realiseren dankzij onze medewerkers. Als vooraanstaande werkgever streven we ernaar ervoor te zorgen dat jij elke dag opnieuw kiest voor ons. We willen dat jij net zo trots bent op onze prestaties als wijzelf, dat alle medewerkers gelukkig zijn, zichzelf kunnen zijn en zich veilig voelen om hun stem te laten horen. Bij ons krijg je de kans om te groeien, jezelf te zijn en het beste uit jezelf te halen.

Functie inhoud

Als adviseur projectbeheersing weet je verschillende type personen binnen een project of tender te verbinden en te motiveren. Je bent doortastend en zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk. Je denkt in kansen en oplossingen, bent gestructureerd en resultaatgericht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen.

Functie eisen

• Een afgeronde technische of bedrijfskundige hbo-of wo-opleiding;
• Ervaring op het gebied van projectbeheersing is een pre;
• Ervaring met infrastructurele tenders of projecten is een pré.

Geboden wordt

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privebalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.