Vast contract | €2.800 – €4.000 bruto p/m | €3.250 studiebudget | Regio Breda, Tilburg, Eindhoven & Bergen op Zoom | Solliciteer in 1 minuut! Wil jij werken aan infrastructurele projecten én jezelf versneld ontwikkelen tot specialist in de civiele techniek? Met het Talentprogramma Civiele Techniek combineer je een vaste baan met een volledig betaald ontwikkeltraject. Geen standaard traineeship, maar een serieuze start of vervolgstap in jouw carrière. Werken in de civiele techniek en gericht doorgroeienOf je nu afstudeert in civiele techniek, milieukunde, energietechniek, elektrotechniek, ruimtelijke ordening of technische bedrijfskunde, of al enkele jaren werkt binnen de GWW, infra, milieukunde of ondergrondse techniek: jij wilt vooruit. Via Voort ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Denk aan aannemers, ingenieursbureaus, overheden of adviesorganisaties actief in infrastructuur, waterbouw, gebiedsontwikkeling, energietransitie, kabels en leidingen en nog veel meer. Je werkt dus direct in de praktijk als bijvoorbeeld: Werkvoorbereider civiele techniekProjectvoorbereider of projectbeheerserUitvoerder GWWOntwerper of tekenaar (AutoCAD, Civil 3D, Revit, MicroStation)CalculatorToezichthouder of junior projectleiderAdviseur En ondertussen volg je een gericht ontwikkelprogramma waarmee je inhoudelijk én persoonlijk groeit. Waarom dit geen standaard traineeship is?📍Vast contract: Je krijgt bij ons direct een vast contract. Dat geeft zekerheid, maar het is meer dan dat. Het is ons vertrouwen in jouw kunnen en groeipotentieel. We investeren bewust in jou voor de lange termijn. Geen tijdelijke constructie, maar een serieuze samenwerking vanaf dag één. 📍Marktconform salaris en goede voorwaarden: Je wordt volledig betaald voor de waarde die je meebrengt. Geen verlaagd traineeship-salaris, maar een marktconform inkomen tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, vaardigheden en opleidingsniveau. Je bent geen student meer, maar een professional in ontwikkeling. 📍€3.250 individueel studiebudget: Je krijgt een ruim studiebudget om extra certificaten en technische opleidingen te behalen, zonder eigen investering. Denk aan BIM, Systems Engineering, UAV-GC, contractmanagement, CROW-richtlijnen, projectmanagement of specialistische softwaretrainingen zoals Civil 3D of Revit. Nog de ambitie voor een deeltijd master? Ook daarin kunnen we met je meedenken. Jij kiest samen met ons wat past bij jouw ambities. 📍3 trainingen per jaar via de Voort Academy: Naast je technische verdieping krijg je jaarlijks de ruimte drie extra trainingen via onze Academy te volgen. Daarmee stellen we samen een concreet ontwikkelplan op. Geen losse cursus, maar een duidelijke lijn in jouw groei. Bijvoorbeeld stakeholdermanagement, situationeel leidinggeven, projectbeheersing of digitale tools en AI binnen engineering. 📍Persoonlijke groei met één vaste coach: Gedurende het programma heb je één vaste coach. Iemand die jou echt leert kennen, met wie je een vertrouwensband opbouwt en die jouw ontwikkeling actief begeleidt. Je bent geen nummertje in een groep, maar een professional met een eigen ambitie. Die begeleiding zorgt ervoor dat je niet alleen technisch sterker wordt, maar ook steviger staat in overleggen, bouwvergaderingen en stakeholdergesprekken. 📍De baan die bij jou past: We starten niet met een vacature, maar met een gesprek. Waar krijg jij energie van? Buiten op projecten in de uitvoering? Of juist in ontwerp en engineering? Wil je richting projectbeheersing, contractmanagement of omgevingsmanagement? Op basis van jouw persoonlijkheid, vaardigheden en ambities zoeken we een werkomgeving waar jij langdurig kunt doorgroeien. Het doel is dat jij uiteindelijk terechtkomt op een plek waar je toekomst ziet en impact maakt binnen de fysieke leefomgeving. Wat ontwikkel je in dit talentprogramma?👉🏻 Persoonlijke ontwikkeling Je volgt onder andere trainingen zoals: Het merk ‘ik’ en DISC-profielanalyseEffectief communicerenWerken onder druk en timemanagementBeïnvloeden en omgaan met lastige situatiesJe leert jezelf positioneren binnen projecten, effectiever samenwerken en professioneel omgaan met weerstand en belangen. 👉🏻 Technische verdieping Met jouw studiebudget kun je trainingen volgen binnen onder andere: AutoCAD, Civil 3D, Revit, MicroStationBIM en Systems EngineeringLean en projectbeheersingUAV-GC en contractmanagementVeiligheid (CROW 400/500, DLP)AssetmanagementProjectmanagement in de GWWHiermee vergroot je direct jouw inzetbaarheid binnen civieltechnische projecten en infrastructurele opgaven.
Ben jij afgestudeerd in Bouwkunde of heb je al enkele jaren ervaring en ben je klaar om jouw carrière naar nieuwe hoogten te brengen? Ons unieke talentprogramma biedt jou de kans om direct aan de slag te gaan met een vast contract. We zoeken enthousiaste talenten die hun technische vaardigheden willen inzetten binnen de bouwkundige sector, en die graag willen bijdragen aan vernieuwende projecten in Noord-Brabant en Limburg. In diverse rollen werk je mee aan diverse projecten. Je bent betrokken bij het ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren, adviseren en/of coördineren. Samen met ervaren collega’s krijg je de kans om je verder te verdiepen en te specialiseren in jouw vakgebied.
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Adviseur waterbouw en beheer Rijksvastgoedbedrijf Dit ga je doen “Na 30 jaar zelfstandig ondernemerschap in de waterbouw sector had ik alles wel gezien… dacht ik. Tot ik aan de slag ging bij het Rijksvastgoedbedrijf. Nu kom ik op bijzondere (met name Defensie) locaties die voor de meeste mensen niet toegankelijk zijn. Militaire vliegvelden, munitiedepots, oefenterreinen en kazernes, overal zijn watersystemen die onder onze verantwoordelijkheid vallen. Eigenlijk zijn we het 23e waterschap van Nederland,” vertelt Michael Komen, Projectleider waterbouw, enthousiast. “Van baggeren tot het onderhouden van damwanden. En van het inspecteren van beschoeiingen en duikers tot het onderhouden van steigers , alles in, op en rondom het water valt onder ons beheer. In de functie van Adviseur waterbouw en beheer speel jij hierin een belangrijke rol. Kort gezegd draag jij bij aan het betrouwbaar en doelmatig functioneren van deze watersystemen. Uiteraard rekening houdend met het operationele gebruik van de betreffende locatie. In een tijd waarin waterveiligheid en klimaatadaptatie steeds belangrijker worden. En nieuwe regelgeving en vaktechnische methoden invloed hebben op onze opgaven en activiteiten is dit een flinke uitdaging”, voegt Niels de Haan, Clusterhoofd, toe. Wat houdt de functie verder in? • Je organiseert inspecties en wettelijke keuringen aan alle op objecten op, in en rond de watersystemen die onder ons beheer vallen. • Inspectierapporten vertaal je naar uit te voeren onderhoud. De resultaten bespreek je binnen het waterbouw team. Waar directe actie noodzakelijk is, ben jij aan zet. Kan het wachten? Dan neem je het mee in de meerjarenonderhoudsplanning. • Je beheert objectdata en je zorgt voor een actueel en betrouwbaar informatiesysteem. • Bij nieuwbouw- en grote onderhoudsprojecten denk jij vooraf mee over de vormgeving van het beheer ná de afronding van het project. • Je werkt intensief samen met gebruikers (Defensie), en externe bureaus. Maar ook met interne collega’s zoals toezichthouders en objectmanagers en inhoudelijke experts uit diverse (technische) disciplines. Nieuwsgierig geworden door deze vacature tekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over de functie van Adviseur waterbouw en beheer? Neem dan contact op met Niels, via 06 – 52 59 55 23. Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze pagina’s Techniek bij het RVB en Terreinen en Leefomgeving bij het RVB. Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze eigen collega's.
Als planvormer ben je het aanspreekpunt voor het volledige voortraject van planmatig onderhoud. Je zorgt ervoor dat onderhoudsprojecten goed voorbereid, efficiënt gepland en kwalitatief uitgevoerd worden, met oog voor duurzaamheid en klanttevredenheid. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Voeren van gesprekken met opdrachtgevers om wensen en eisen te inventariseren.Opstellen van offertes en begrotingen voor onderhoudsprojecten.Maken, bewaken en actualiseren van MJOP’s (meerjarenonderhoudsplannen).Inspecties uitvoeren van gebouwen en technische analyses maken.Plannen opstellen en afstemmen met projectleiders en uitvoerende teams.Adviseren over duurzame en innovatieve onderhoudsoplossingen.Informeren en adviseren van interne projectteams over voortgang en planning.Projecten en opdrachtgevers Je ondersteunt uiteenlopende projecten zoals schilderwerk, gevelrenovaties, hang- en sluitwerk, verbouwingen, WMO-aanpassingen en energetische verbeteringen. Je werkt voor opdrachtgevers zoals gemeenten, politie, waterschappen, woningcorporaties, VvE’s en particuliere vastgoedbezitters.
Ben jij een energieke informatieanalist met passie voor (geo-)data? Sluit je aan bij team GAK (Geo Analytics & KLIC) binnen de afdeling Asset Planning & Performance (APP). APP richt zich op: Strategische en tactische planvorming,De nettopologie en de toegankelijkheid van sensor- en assetdata,Het in stand houden en optimaliseren van het elektriciteits- en gasnet.Team GAK speelt hierin een sleutelrol. Wij transformeren en verladen assetdata uit het geo-registratiesysteem naar het Geo Data Warehouse (GDWH) - onderdeel van het Enexis Data Platform (EDP) - en zorgen dat deze data altijd actueel en betrouwbaar is. Ook leveren we assetdata aan het Kadaster (KLIC) en beheren we enkele specialistische tools. Je werkt aan de ontsluiting en analyse van geografische data, zodat onze collega’s altijd beschikken over actuele en nauwkeurige informatie over het netwerk. Je bent een echte linking pin: je verbindt de belangrijkste stakeholders binnen Asset Management en Operations en denkt actief mee over de energietransitie. We werken agile, in multidisciplinaire teams met een DevOps-mentaliteit. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, waardoor je veel ruimte krijgt om mee te denken, te leren en te groeien.