Vacature Ervaren contractmanager

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Amsterdam
  • Gemeente Amsterdam
  • 2 November 2021
  • Brock169088

Functie inhoud

Ervaren contractmanager
Amsterdam, 24-36 uur per week

In het kort


  • Eindverantwoordelijk zijn voor de contacten en de contracten met marktpartijen voor de vernieuwing en het onderhoud van de openbare ruimte van onze stad.
  • Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.
  • Werken in een project- of programmateam met collega’s uit verschillende disciplines die samen een wisselend maar hecht geheel vormen.

Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied, verbeteren van de interne werkwijze en meedenken aan strategische vraagstukken.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam
Je ziet tijdens uiteenlopende projecten en programma’s met je team toe op een succesvolle samenwerking met de opdrachtgever en specialisten. Vanaf de onderzoeksfase tot de oplevering. Dankzij jou als senior contractmanager kopen wij doelgericht in en maken we heldere contractafspraken die we naleven. Wijken we er vanaf? Dan weet jij wanneer en waarom. Je hebt en houdt overzicht over alle werkzaamheden en afspraken. Op het raakvlak tussen onze eigen organisatie en de markt zorg jij als eerste aanspreekpunt voor heldere communicatie.

Zie link voor aanvullende informatie over het Ingenieursbureau.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag


  • Samen met de afdeling inkoop adviseer je over de inzet van de markt, bereid je aanbestedingen voor en bepaal je de juiste contractering strategie. Met je collega’s, en waar nodig met stakeholders van de gemeente, stem je het eisenpakket af waarmee de markt aan de slag kan.
  • Je overlegt, samen met de andere leden van het projectteam, met de (potentiële) opdrachtnemer en krijgt zo helder welke risico’s er spelen, welke kansen er zijn en welke maatregelen ingezet moeten worden.
  • Je organiseert de administratieve werkzaamheden en juiste vastlegging rondom je projecten en programma’s en zorgt voor de volledigheid en compleetheid van de afspraken met de markt. Deze leg je goed vast in de voorgeschreven systemen.
  • Je brengt in kaart wat de consequenties zijn van aanvullende eisen en wensen. Je adviseert hierover en gaat actief aan de slag met de beheersing van deze risico’s.
  • Ondervindt de aannemer knelpunten waardoor je project in gevaar komt, dan zoek je samen naar een passende oplossing.

Je werkt op het snijpunt van markt en gemeente. Natuurlijk is het contract leidend. Toch stel jij je niet rigide op. Ondervindt de aannemer knelpunten, zoals te late levering van onderdelen? Dan zoek je samen naar een passende oplossing. Je gaat echt een partnerschap met partijen in de markt aan om zo op een prettige manier het project of programma tot een goed einde te brengen. Jouw einddoel? Onze prachtige stad nog mooier maken!

Dicht bij de Amsterdammers
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers. Of op www.amsterdam.nl/bestuur-en-organisatie/werkenbij/.

Functie eisen

Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van contractmanager zien we graag:


  • Denken en handelen op wo-niveau en minimaal een hbo-diploma in een technische, juridische of bedrijfseconomische richting.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een projectteam met een focus op grote civieltechnische projecten, bijvoorbeeld bij een provincie, gemeente, waterschap, aannemer of (ingenieurs)adviesbureau.
  • Ervaring met het aansturen van collega’s.
  • Ervaring met verschillende bouworganisatievormen, contractvormen, aanbestedingsvormen in de grond-, weg- en waterbouw.
  • Een integere en samenwerkingsgerichte houding, met oog voor de belangen van alle betrokkenen.
  • Zelfredzaamheid en een daadkrachtige, rustige houding, ook tijdens stressvolle situaties.

Geboden wordt

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Als ervaren contractmanager kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:


  • Een bruto maandsalaris tussen minimaal € 4.279,- (schaal 12) en maximaal € 6.365,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de op­lei­ding, ken­nis en er­va­ring die je meebrengt.
  • Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die we graag omzetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd als we allebei tevreden zijn over je werk.
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een mobiele telefoon en laptop of tablet.

Overig

Heb je nog vragen?
Over de functie: Neem dan contact op met Paul Brouwer, teamleider bij het Ingenieursbureau, via [email protected] en/of 06-23 61 82 42.

Over de sollicitatieprocedure: Neem dan contact op met Bob Donkersloot, adviseur werving en selectie, via [email protected] of 06-43051249.

Solliciteren naar deze baan


  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 30 november 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken.
  • Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.
  • Zien we raakvlakken, dan nodigen we je uit voor een gesprek. Eventueel volgt een tweede gesprek.
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail.
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente verklaring omtrent het gedrag (vog) aanleveren.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.