Vacature Civiele Assetspecialist Wegbeheer

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Zoetermeer
  • Gemeente Zoetermeer
  • 10 Mei 2021

Functie inhoud

Ontwikkel jij het voorspelmodel wegen en assetmanagement verder door? En experimenteer jij mee met nieuwe data inwinningstechnieken op het gebied van wegbeheer? We zien graag je sollicitatie tegemoet!

Dit is de rol
Als asset specialist beheer je de data van alle wegen in de gemeente. De data heeft betrekking op de kwaliteit, areaal, normen, eenheidsprijzen en revisie. Om de twee jaar laat je een weginspectie uitvoeren. Deze informatie analyseer je en verrijkt dit met informatie vanuit de meldingen en informatie van de wijkbeheerders. Hieruit stel je vanuit Geovisia de asset georiënteerde onderhoudsplanning op gebaseerd op de uitgangspunten van assetmanagement. Hierbij zoek je een goede balans tussen prestatie, risico en kosten en zorgt voor beschikbare budgetten. Met jouw input draag je ook bij aan de integrale planning voor het onderhoud binnen de openbare ruimte. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s van de assets Groen, Verkeer, Kunstwerken en Riool. Ook adviseer je collega’s vanuit je inhoudelijke vakkennis. Zijn er vragen over het gebruik of aanleg van wegen, bijvoorbeeld vanuit projecten, dan geef jij antwoord en zoekt naar oplossingen voor klachten en meldingen.

Functie eisen

Dit ben jij
Je bent omgevingsbewust waarbinnen veiligheid en bereikbaarheid de belangrijkste issues zijn. Samen met je collega’s zorg je voor het zoveel mogelijk integraal afstemmen van de uitvoering van werken en projecten. Je bent een netwerker, nieuwsgierig naar innovaties binnen je assets, je werkt samen met de markt, je laat pilots uitvoeren en evalueert deze. Zelfstandig en gestructureerd werken gaat jou van nature goed af. Beren op de weg zie jij niet, jij denkt in oplossingen binnen de beperkingen die er zijn. Andere belangrijke competenties zijn integriteit, resultaatgericht, flexibel, communicatief vaardig en verbindend.

Dit neem je mee

Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het vakgebied van Civiele Techniek
Minimaal 5 jaar ervaring in de aansturing van contracten met marktpartijen in de openbare ruimte
Aantoonbare expertise en ervaring op het gebied van wegonderhoud
Je bent bekend met moderne beheersystemen, bij voorkeur GeoVisia

Geboden wordt

Een salaris van maximaal € 4494,- per maand o.b.v. een 36-urige werkweek en afhankelijk van je werkervaring
We bieden een contract voor 1 jaar voor maximaal 36 uur per week, minder uren per week is bespreekbaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden bieden wij je uitzicht op een vast dienstverband aan
Daarnaast ontvang je naast je salaris 17,05% Individueel Keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig uit laten keren
Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een tegemoetkoming in je reiskosten en voorzieningen om thuis te kunnen werken
Ruime mogelijkheden om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past
Veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen: wij blijven continu met je in gesprek en hebben diverse faciliteiten om je te ondersteunen

Overig

Dit zijn wij
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. Binnen de afdeling Stadsbeheer komen technische kennis, ervaring, innovaties en vernieuwing samen. De assetclusters zijn verantwoordelijk voor het zoeken en bewaren van de balans tussen de kosten, de resultaten en de risico’s van de assets. Data beheer en op basis hiervan data analyses ondersteunen dit proces. Deze betrokken clusters zijn de belangrijkste opdrachtgever voor het onderhoud en vervanging in de openbare ruimte. Voor het specifieke onderhoud wordt toezicht gehouden op contractpartners. Je vindt je thuisbasis binnen het cluster Civiele Techniek. Binnen dit cluster houden wij ons bezig met het beheer en onderhoud van de Wegen, Kunstwerken en Riolering.

Over Gemeente Zoetermeer

Professioneel, resultaatgericht en niet bang voor een experiment. Dat typeert de bedrijfsvoering van Zoetermeer. We zorgen niet alleen goed voor de stad en onze inwoners, maar ook voor onze eigen organisatie en medewerkers. Groei staat ook daarbij centraal. Zodat onze eigen ambities parallel blijven lopen aan de ambities die we voor de stad hebben.