Vacature Traineeship bouw | Bouwen aan jouw carrière
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Als Trainee stap je direct de praktijk in bij één van onze vooruitstrevende klantpartners binnen de bouw-, infra- en vastgoedsector. Denk aan organisaties die zich bezighouden met projectontwikkeling, bouwmanagement, vastgoedadvies, aannemerij of installatietechniek. Van duurzame woonwijken tot complexe utiliteitsbouw en indrukwekkende gebiedsontwikkelingen, jij zit er middenin.
Onze klantpartners verschillen stuk voor stuk in specialisatie, projecten én bedrijfscultuur. De één loopt voorop in innovatie en duurzaamheid, terwijl een ander juist bekendstaat om ondernemerschap of technische expertise. Juist die variatie maakt het traineeship zo interessant: je ontdekt welke werkomgeving en rol het beste bij jou passen.
Samen met deze organisaties werk je aan de gebouwen en gebieden van morgen. Ondertussen bouw jij stap voor stap aan je eigen toekomst binnen de sector.
Functie inhoud
Tijdens het traineeship combineer je werken en leren in een tweejarig ontwikkelprogramma. Je werkt fulltime bij één van onze klantpartners en draait vanaf dag één mee in echte projecten. Geen stageklusjes, maar meteen bijdragen aan projecten die er toe doen. Zo ontdek je waar jouw talenten liggen en welke richting binnen de sector het beste bij je past.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Op de werkvloer word je begeleid door ervaren professionals en krijg je ondersteuning van een mentor en een persoonlijke coach. Daarnaast kom je gemiddeld één keer per maand samen met andere trainees. Tijdens deze bijeenkomsten volg je trainingen, werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en deel je ervaringen met je groep.
De trainingen richten zich onder andere op communicatie, leiderschap, samenwerken en projectmanagement. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om jezelf verder te verdiepen in het vakgebied dat jou het meest aanspreekt.
Tijdens het programma maak je kennis met verschillende fases van projecten; van voorbereiding en ontwerp tot uitvoering en beheer. Na twee jaar heb je niet alleen flink wat praktijkervaring opgedaan, maar ook een stevige basis gelegd voor een succesvolle carrière in de bouw-, infra- of vastgoedsector.
Functie eisen
- (Bijna) afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bouwkunde of civiele techniek
- Interesse in de bouw-, infra- of vastgoedsector
- Gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen
- Proactieve houding en niet bang om initiatief te nemen
- Communicatief vaardig en een echte teamspeler
- Leergierig en open voor coaching en feedback
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Geboden wordt
- Een tweejarig traineeship waarin werken en leren hand in hand gaan
- Startsalaris tussen €2.900 en €3.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- Intensieve begeleiding door een mentor en persoonlijke coach
- Opleidingsprogramma met trainingen in o.a. leiderschap, communicatie en projectmanagement
- Post-hbo diploma na afronding van het traject
- 30 vakantiedagen
- Werken bij toonaangevende organisaties in de bouw-, infra- en vastgoedsector
- Onderdeel worden van een community van andere trainees en jonge professionals
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.