Vacature Junior Werkvoorbereider | IBB Kondor

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Leiden
  • Building Heroes
  • 6 Februari 2019
  • 3255

Profiel opdrachtgever

Je kent VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling vast van topprojecten als OCC, Valley en The Edge. Het is één van de meest complete, innovatieve bouwgroepen van Nederland. Werken voor deze opdrachtgever is bouwen aan een top-notch portfolio. Met een multi-company omgeving en een ontwikkelprogramma in één krijg jij het beste van twee werelden!Jouw eerste opdracht kan zomaar in deze rol van Junior Werkvoorbreider bij IBB Kondor zijn. IBB Kondor is actief partner en onderdeel van VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling. 

  • projecten waar IBB Kondor erg
    trots op is en op een duurzame manier ontwikkeld heeft zijn: Oceaanhuis en Park 20/20;
  • dit bouwbedrijf is heel
    mensgericht en hier heerst een familiaire sfeer;
  • IBB Kondor richt zich met name
    op nieuwbouw, woningbouw, transformatie en binnenstedelijke projecten van
    €30 miljoen;
  • deze organisatie gaat mee met
    de laatste trends. Zij streven een zo duurzaam mogelijk bouwproces na. Ook
    coördineren zij de werkmethodiek in BIM;
  • IBB Kondor is altijd op zoek naar
    iets bijzonders in een project. Hierbij wordt onder andere gekeken naar de
    contractvorm, duurzaamheid en locatie.

100% future proof De Construction University is niet voor iedereen weggelegd: alleen de allergrootste talenten die bereid zijn om keihard aan hun potentieel willen werken krijgen een plek. Slaag je? Dan ben je 100% future proof en ligt de bouwwereld aan je voeten!

Functie inhoud

Met deze opdracht kies je voor een 3-jarig ontwikkelprogramma, waarbij vakinhoudelijke- en persoonlijke groei centraal staan. Je werkt én leert bij drie verschillende bedrijven van VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling, terwijl je intensief gecoacht wordt op het nóg beter worden in wat je doet. Samen geven we jouw traineeship vorm, waarbij je in elk geval:

  • op toonaangevende projecten in de realisatiefase werkt. Hierbij werk je samen met een mentor die je álles leert over het vak van werkvoorbereider en/of uitvoerder;
  • jouw vakmanschap en soft-skills een extra boost geeft door intensieve opleidingsdagen en o.a. coaching van Lajos Walbeek;
  • onderdeel bent van een hechte en groeiende community van ambitieuze Building Talents, zoals Arjen en Annefleur;
  • na drie jaar de ideale uitgangspositie hebt voor een topcarrière bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling. 

Functie eisen

  • kiest voor een vliegende start van een carrière in de aannemerij; 
  • (bijna) afgestudeerd is en maximaal 3 jaar werkervaring heeft;
  • minimaal een hbo- opleiding doet of deed in Bouwkunde of Civiele Techniek;
  • wil bouwen aan zijn potentieel en daar tijd en energie in wil investeren;
  • zo het verschil wilt maken voor zichzelf, het projectteam, de organisatie én bijdraagt aan de verandering van de bouwkolom;
  • per het eerste kwartaal 2019 fulltime beschikbaar is (eerder instromen in overleg).

Geboden wordt

  • startsalaris van tussen de € 2300,- en €2800,- per maand, afhankelijk van je werkervaring;
  • secundaire arbeidsvoorwaarden: proud-to-be-a-building-hero auto, 40 vakantiedagen - waarvan je er 10 investeert in je opleiding - en maar liefst 30 overhoudt voor die mooie reis;
  • opleiding ter waarde van: € 5000,- per jaar;
  • community: een team gelijkgestemde Building Talents waarmee je het samen beleeft;
  • learning on the job: een schat aan ervaring opdoen met hulp van je mentor en intervisie met coach Lajos Walbeek;
  • coaching en ontwikkeling: intensief leren over vakmanschap en soft-skills van leading professionals zoals Dick Pieters;
  • significante groeicurve: in drie jaar tijd ontwikkel jij je tot échte bouwheld bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.