Vacature Junior Uitvoerder | Kroon & De Koning

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Rotterdam
  • Building Heroes
  • 7 April 2019
  • 3249

Profiel opdrachtgever

Je kent VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling vast van topprojecten als OCC, Valley en The Edge. Het is één van de meest complete, innovatieve bouwgroepen van Nederland. Werken voor deze opdrachtgever is bouwen aan een top-notch portfolio. Met een multi-company omgeving en een ontwikkelprogramma in één krijg jij het beste van twee werelden!Jouw eerste opdracht kan zomaar in deze rol van Junior Uitvoerder bij Kroon & De Koning zijn. Kroon & De Koning is actief partner en onderdeel van VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling. 

  • projecten waar Kroon & De
    Koning trots aan mee bouwt/heeft mee gebouwd zijn: Park Zuidhof en Mozaïek Bodegraven;
  • bij deze club heerst een sterk
    familiegevoel door de korte lijnen en de transparante werkwijze;
  • Kroon & De Koning richt
    zich met name op woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en onderhoud;
  • de organisatie treedt de klant
    actief tegemoet. Er wordt altijd meegedacht en kritisch gekeken naar de
    beste prijs/kwaliteitsverhouding;
  • de visie van Kroon & De Koning
    is om een betrouwbare, actieve en creatieve bouwpartner te zijn die met
    gemotiveerde mensen samenwerkt;
  • Kroon & De Koning bouwt
    duurzaam, zoals met PlusRenoveren;

100% future proof De Construction University is niet voor iedereen weggelegd: alleen de allergrootste talenten die bereid zijn om keihard aan hun potentieel willen werken krijgen een plek. Slaag je? Dan ben je 100% future proof en ligt de bouwwereld aan je voeten!

Functie inhoud

Met deze opdracht kies je voor een 3-jarig ontwikkelprogramma, waarbij vakinhoudelijke- en persoonlijke groei centraal staan. Je werkt én leert bij drie verschillende bedrijven van VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling, terwijl je intensief gecoacht wordt op het nóg beter worden in wat je doet. Samen geven we jouw traineeship vorm, waarbij je in elk geval:

  • op toonaangevende projecten in de realisatiefase werkt. Hierbij werk je samen met een mentor die je álles leert over het vak van werkvoorbereider en/of uitvoerder;
  • jouw vakmanschap en soft-skills een extra boost geeft door intensieve opleidingsdagen en o.a. coaching van Lajos Walbeek;
  • onderdeel bent van een hechte en groeiende community van ambitieuze Building Talents, zoals Arjen en Annefleur;
  • na drie jaar de ideale uitgangspositie hebt voor een topcarrière bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling. 

Functie eisen

  • kiest voor een vliegende start van een carrière in de aannemerij; 
  • (bijna) afgestudeerd is en maximaal 3 jaar werkervaring heeft;
  • minimaal een hbo- opleiding doet of deed in Bouwkunde of Civiele Techniek;
  • wil bouwen aan zijn potentieel en daar tijd en energie in wil investeren;
  • zo het verschil wilt maken voor zichzelf, het projectteam, de organisatie én bijdraagt aan de verandering van de bouwkolom;
  • per het eerste kwartaal 2019 fulltime beschikbaar is (eerder instromen in overleg).

Geboden wordt

  • startsalaris van tussen de € 2300,- en €2800,- per maand, afhankelijk van je werkervaring;
  • secundaire arbeidsvoorwaarden: proud-to-be-a-building-hero auto, 40 vakantiedagen - waarvan je er 10 investeert in je opleiding - en maar liefst 30 overhoudt voor die mooie reis;
  • opleiding ter waarde van: € 5000,- per jaar;
  • community: een team gelijkgestemde Building Talents waarmee je het samen beleeft;
  • learning on the job: een schat aan ervaring opdoen met hulp van je mentor en intervisie met coach Lajos Walbeek;
  • coaching en ontwikkeling: intensief leren over vakmanschap en soft-skills van leading professionals zoals Dick Pieters;
  • significante groeicurve: in drie jaar tijd ontwikkel jij je tot échte bouwheld bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.